Награды и признание в сфере корпоративного здравоохранения
Компания «АльфаСтрахование» стала лауреатом престижной премии «Хрустальная пирамида – 2026» в трёх номинациях, что свидетельствует о высоком признании её вкладов в развитие корпоративных программ по управлению здоровьем сотрудников и развитию руководящих кадров. Церемония вручения наград прошла в рамках XXVII Саммита HR-директоров России и СНГ, который состоялся в Москве.
Выдающиеся проекты в области здравоохранения и развития человеческого капитала
Одним из заслуженных побед является гран-при в номинации «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия», который был присуждён Российскому банку поддержки малого и среднего предпринимательства совместно с «АльфаСтрахование». Этот проект носит название «От диагностики к результатам: система персонального управления здоровьем работников банка» и реализуется на базе программы «Управление здоровьем персонала» (УЗП). Он направлен на создание условий для активного контроля и поддержки здоровья сотрудников.
В сфере развития человеческого капитала также отмечен проект «Здоровье 360», являющийся частью программы «Управление здоровьем персонала» для сотрудников «АльфаСтрахование». Реализуемая с 2021 года, программа способствует формированию у работников ответственного отношения к здоровью, внедрению культуры профилактики и повышению общего качества жизни внутри коллектива. В 2025 году подобные инициативы были отмечены на федеральном уровне с присвоением премии ESG Excellence Awards в категории «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия».
Образовательные инициативы и корпоративная культура
Крупное признание получила и деятельность корпоративного университета «АльфаСтрахование», удостоившийся награды в номинации «Лучший образовательный проект по теме устойчивого развития» за модульную программу развития руководителей «HR-цикл». Такой подход направлен на формирование компетенций потенциальных лидеров и развитие устойчивых корпоративных практик.
Социальная ответственность и инициативы компании
На протяжении двух лет подряд «АльфаСтрахование» выступает в роли генерального спонсора Саммита HR-директоров России и СНГ, подтверждая свою приверженность развитию профессионального сообщества. Кроме того, компания учредила специальную награду — «Лучший инвестор в здоровье персонала», — которая предназначена для поощрения работодателей, системно заботящихся о здоровье своих сотрудников и интегрирующих этот аспект в стратегию бизнеса. В текущем году обладателем этой награды стала корпорация «Росатом».
Стратегия заботы о здоровье и новые инициативы
Развитие корпоративной культуры, ориентированной на заботу о здоровье, является неотъемлемой частью стратегических целей «АльфаСтрахование». Компания предлагает работодателям передовые медицинские программы, целью которых является профилактика заболеваний и поддержание высокой работоспособности сотрудников. «Управление здоровьем персонала» включает работу с распространёнными рисками на уровне коллектива, а новая программа «Превент» помогает выявлять индивидуальные риски до появления симптомов заболеваний, формируя персональные стратегии профилактики. В совокупности все эти меры создают основу для долгосрочного здоровья и устойчивого развития корпоративных коллективов.
