Устойчивая динамика агентского канала Югории в 2025 году
В 2025 году агентский канал страховой компании Югория продемонстрировал стабильное положительное развитие, несмотря на изменяющиеся рыночные условия. Компания отметила рост как по объёмам собранных страховых премий, так и по уровню качества взаимодействия с клиентами. Это стало возможным благодаря развитию собственной агентской сети, акценту на долгосрочные отношения с клиентами, а также возросшему спросу на комплексные страховые решения.
Продолжительность работы агентов и процесс заключения договоров
Сегодня более 70 % агентов Югории работают на компанию свыше пяти лет, что существенно превосходит среднерыночные показатели по текучести кадров в данном сегменте и свидетельствует о высоком уровне доверия к организации. Количество активных агентов превышает 12 тысяч человек. Кроме того, компания отметила существенное ускорение процедуры оформления агентского договора: теперь его заключение занимает всего около 30 минут.
Мотивационная политика и рост вознаграждений
Эффективная система мотивации стала одной из ключевых причин увеличения результатов агентского направления в 2025 году. В течение года объём агентского вознаграждения Югории вырос примерно на 30 % по сравнению с предыдущим годом, что позитивно сказалось на мотивации партнеров и общем развитии агентской сети.
Взаимодействие с агентами и формат коммуникаций
На протяжении всего 2025 года компания осуществляла регулярные коммуникации с агентами, делая упор на прямой диалог и личное взаимодействие. В рамках этой стратегии проводились масштабные бизнес-завтраки и деловые встречи в регионах присутствия, что обеспечило обмен мнениями, обсуждение стратегии и практических решений. Особое значение приобрёл запуск бизнес-сообщества страховых предпринимателей «Вершина», объединяющего ведущих агентов. Эта платформа предназначена для обмена опытом, внедрения лучших практик и развития агентского бизнеса в отрасли.
Инвестиции в агентскую команду и профессиональное развитие
Руководство Югории подчёркивает важность агентского канала как одного из приоритетных направлений своей стратегии. В 2025 году компания реализовала ряд мероприятий для повышения профессионального уровня агентов, например, организовала масштабное мероприятие «Югорские каникулы» для топ-400 партнеров и создала клуб «Вершина» для лучших страховых предпринимателей. Также был запущен совместный видеоподкаст, который активно набирает аудиторию, что свидетельствует о качестве выбранного подхода. Руководитель отдела розничного страхования Екатерина Ерина отметила, что такие инициативы способствуют профессиональному росту агентов и закреплению их в стратегических планах компании.
Совершенствование агентского сервиса и цифровизация
Параллельно с расширением агентской сети Югория продолжила работу по модернизации клиентского сервиса и цифровой инфраструктуры. В частности, обновлённый личный кабинет агента стал удобным инструментом для ежедневных задач: более 80 % партнёров активно используют этот сервис. Он предоставляет возможность отслеживать сборы, комиссионные выплаты, личные показатели и рейтинги, а также получать оперативную информацию о заявленных убытках клиентов и ходе их урегулирования. Всё это способствует повышению прозрачности и эффективности работы представителей агентства.
