Интегрированный подход к обучению молодого поколения
В один из дней, 48 детей, чьи родители трудятся в "РЕСО-Гарантия", присоединились к своим родителям на работе, чтобы получить представление о страховом деле и корпоративной культуре одного из ведущих страховых провайдеров страны.
Активная участка работников
Проект был поддержан командой отдела персонала, которая собрала более 20 сотрудников из различных подразделений для проведения этого мероприятия. Дети в возрасте от 6 до 15 лет были разделены на две группы.
Интерактивное обучение
Вице-президент и директор отдела персонала, Елена Лурье, провела презентацию, которая ознакомила детей с различными аспектами работы в "РЕСО-Гарантия". После презентации дети отправились на экскурсию по компании.
Открывая новые горизонты
В плане экскурсии было учтено желание показать детям, насколько увлекательными могут быть рабочие будни. Потенциальные сотрудники "РЕСО" посетили разные подразделения компании, включая бухгалтерию, отдел безопасности, "Школу РЕСО" и медицинскую диспетчерскую службу.
Учимся на практике
Маленькие экскурсанты наблюдали за работой своих родителей, задавали вопросы и пробовали свои силы в разных профессиях. Они стали корреспондентами корпоративного телевидения "РЕСО ТВ", научились оказывать первую помощь под руководством сотрудников службы скорой помощи "MedSwiss 03" и осмотрели повреждённый автомобиль вместе с сотрудниками отдела выплат по имуществу.
Закрепление полученных знаний
После экскурсии для детей была организована викторина, которая помогла им закрепить полученные знания. В финале мероприятия участники получили фирменные сувениры и сертификат, подтверждающий получение общих знаний о рабочем процессе в подразделениях "РЕСО-Гарантия".
Заключение и надежды на будущее
"Мы рады, что в этом году нам удалось возродить традицию и вновь провести акцию «День детства», которая так подходит «семейной» страховой компании. Надеюсь, некоторые из гостей продолжат традицию страховых династий и придут работать именно в "РЕСО", - рассказывает Елена Лурье.
