Рост агентской сети РЕСО-Гарантия
По итогам девяти месяцев 2025 года, агентская сеть страховой компании РЕСО-Гарантия насчитывает свыше 35 тысяч страховых специалистов. Отмечается заметное увеличение числа консультантов на 80% в региональных филиалах и Санкт-Петербурге. За последние три года, сеть расширилась на 10%. За упомянутый период 2025 года, агентская сеть собрала премии в размере 60,3 млрд рублей, что составляет 52% от общих сборов компании. Это подтверждает значимость агентского канала для бизнеса компании.
Отличительные черты подхода РЕСО-Гарантия
Между страховыми компаниями идет борьба за агентов, привлекая их высокими комиссиями и технологичными инструментами. Отличительной чертой РЕСО-Гарантия является особый подход к обучению и управлению агентами. Андрей Козлов, вице-президент и начальник Департамента регионального развития компании, подчеркивает, что целью компании является формирование долгосрочного успешного бизнеса с каждым агентом.
Поддержка и обучение агентов в РЕСО-Гарантия
У компании есть целая система поддержки агентов, включая мотивационные реферальные и стипендиальные программы, а также обучение в "Школе РЕСО". Это помогает ускорить адаптацию новичков и последовательно осваивать профессию. Благодаря стипендиальной программе, запущенной в январе 2025 года, число агентов, которые начинают продажи в первый месяц после заключения договора с компанией, увеличилось на 10%.
Персонализированный подход к агентам
В дополнение к полной продуктовой линейке и широкой сети филиалов по всей стране, компания строит персональные отношения со своими продавцами. Управляющие стараются выстроить открытый диалог с каждым агентом, проводят регулярные встречи и прислушиваются к их мнению. Сервис по поиску клиентов "Агент рядом" находится в постоянном спросе - за 10 месяцев 2025 года более 6,7 тысяч звонков и свыше 32 тысяч заявок на обратный звонок были обработаны страховыми консультантами РЕСО-Гарантия.
Технологическая платформа «РЕСО Офис»
«РЕСО Офис» - это универсальное рабочее пространство, объединяющее все необходимое для эффективных продаж. Это интуитивно понятный портал, работающий по принципу «все в одном окне»: расчеты, продукты, список клиентов, кросс-продажи и аналитика. Важным преимуществом является персональная инфографика в личном кабинете агента, которая представляет собой наглядную систему мотивации.
Программы стимулирования агентов
В компании действуют программы «Агентский капитал» и «Годовой бонус», благодаря которым агенты получают дополнительные выплаты каждый квартал и по итогам года. Также, за 10 месяцев 2025 года, благодаря сервису чаевых «Спасибо, агент!», агенты получили дополнительно 114,4 млн рублей поощрения от клиентов.
В завершении, Андрей Козлов подчеркивает, что в РЕСО-Гарантия основная работа агента и руководителя связана с работой с людьми. Компания создает среду, где клиент чувствует поддержку агента, а агент - поддержку руководства и может расти в компании.
Рост агентской сети РЕСО-Гарантия