Росгосстрах: Ответственный и привлекательный работодатель
Росгосстрах, известный страховой гигант, повторно подтвердил свою репутацию как компания, обеспечивающая благоприятные условия для работы и расширение профессиональных и личных горизонтов своих работников. Компания гордится своим местом в ежегодных рейтингах лучших работодателей, составленных авторитетными изданиями Forbes и РБК.
Оценка работы Росгосстраха по ESG-методике
Рейтинг Forbes использует специализированный подход, где компании оцениваются по ключевым элементам ESG (экология, социальная политика и корпоративное управление), и разделяются на четыре группы: "Платина", "Золото", "Серебро" и "Бронза". Рассматриваются вопросы социальной политики, условий труда, экологической ответственности и рационального использования ресурсов, прозрачности корпоративного управления, соблюдения норм и правил (комплайенс) и гендерного баланса в руководстве. Росгосстрах получил "серебро" по общему показателю, а за корпоративное управление ему была присвоена наивысшая, "платиновая" оценка.
Оценка РБК и мнение сотрудников
При оценке для рейтинга РБК учитываются условия труда, социальная ответственность, эффективность и инновации, деловая репутация и мнение коллективов работников. Мнения сотрудников собираются через специальные опросы. Росгосстрах отмечает, что высокие позиции в рейтингах лучших работодателей и положительные отзывы сотрудников являются важным ориентиром, подтверждающим, что компания создает лучшие условия для работы и развития.
Влияние на качество услуг и устойчивость бизнеса
Привлекая и удерживая лучших специалистов различных профильных направлений - от финансов и IT до менеджмента и организации продаж, - Росгосстрах напрямую влияет на качество своих услуг, уровень обслуживания клиентов и, как результат, на стабильность своего бизнеса.
Забота о персонале
"Каждый сотрудник для нас - это не просто член команды, но и ключевой партнер в развитии компании. Мы стремимся создать среду, где каждый может развиваться, реализовывать свои амбиции и чувствовать поддержку. В Росгосстрахе мы не просто предоставляем работу - мы открываем возможности. Для молодых специалистов это шанс начать свою профессию, для опытных коллег - пространство для лидерства и новых достижений. Наша цель - чтобы каждый день работы здесь был шагом вперед как для сотрудника, так и для компании в целом", - говорит Ирина Елина, директор по персоналу Росгосстраха.
