Итоги исследования молодежных карьерных предпочтений и позиционирование Росгосстраха
В рамках ежегодного рейтинга предпочтений студентов и молодых специалистов, бренд "Changellenge >> Best Company Award 2026" определил наиболее привлекательные работодатели для нынешней молодежи России. В этом исследовании приняли участие свыше 9 000 студентов и выпускников из 47 ведущих российских вузов. Участники оценивали 180 компаний, которые активно внушают молодёжи доверие и формируют позитивный имидж работодателя.
Место Росгосстраха в рейтинге и достижения в сфере имиджа
Среди страховых организаций Росгосстрах занял второе место по популярности среди студентов, демонстрируя высокий уровень привлекательности в данной отрасли. Помимо этого, компания была отмечена и в других номинациях: она была включена в топ-50 лучших компаний для старта карьеры IT-специалистов, заняв 49-е место, а также расширила признание в сфере бизнес-кадров, получив 58-ю позицию в соответствующем рейтинге.
Стратегия взаимодействия с образовательными учреждениями
В 2025 году Росгосстрах сосредоточил усилия на укреплении партнерских отношений с университетами, подчеркнув важность формирования устойчивого интереса студентов к страховой индустрии как перспективному сектору для карьерного роста. Сегодня компания активно сотрудничает с университетами по всей России, в 47 учебных заведениях созданы именные аудитории Росгосстраха, которые служат площадками для взаимодействия с студентами профильных и смежных специальностей.
Мероприятия и проекты для студентов
Компания регулярно организует экскурсии в свои офисы, предоставляя студентам возможность ознакомиться с внутренней корпоративной культурой и процессами. Также Росгосстрах участвует в образовательных инициативах совместно с вузами, реализуя проекты, кейс-чемпионаты, хакатоны и другие форматы, в которых студенты работают с реальными бизнес-задачами. Такой подход способствует развитию практических навыков и повышает интерес к работе в сфере страхования.
Привлечение молодых специалистов и кадровая политика
Особое внимание в Росгосстрах уделяется привлечению талантливых молодых специалистов. За последний год в компании прошли практику более 400 студентов, из которых каждый третий остался работать внутри организации. Руководство компании подчеркивает, что страховой бизнес сегодня является динамичной, технологичной и быстро развивающейся отраслью с богатым потенциалом в сферах информационных технологий, аналитики, разработки продуктов, маркетинга и цифровых сервисов.
Заключение и перспективы развития
Юлия Глухова, руководитель группы по работе с учебными заведениями в СК "Росгосстрах", подчеркнула важность открытого диалога с молодежью и формирования среды, стимулирующей карьерный рост. "Для нас важно показывать, что страхование — это современная, инновационная сфера с большим количеством возможностей и интересных задач, и создавать такую рабочую атмосферу, в которой молодые специалисты захотят начинать и развивать свою карьеру," — добавила эксперт.
