Влияние условий труда на здоровье сотрудников
Регулярность труда и условия, в которых он выполняется, могут значительно влиять на физическое и психическое состояние работника. Исследование, проведенное компанией "Росгосстрах" вместе с сервисом по поиску работы Зарплата.ру, показало, что 54% опрошенных россиян сталкиваются с заболеваниями, вызванными их профессиональной деятельностью. Большинство этих случаев связаны с высоким уровнем стресса и тревожности.
Страхи и опасения работников при заболевании
При наступлении болезни, большинство работников (58%) начинают испытывать дополнительное беспокойство по поводу своих трудовых обязательств. Основными причинами для этого становятся страх перед возможной негативной реакцией руководства на больничный (49%) и опасения о снижении дохода (47%). Примерно треть опрошенных беспокоятся о возможности пропустить важные события, а каждый пятый переживает из-за снижения своей продуктивности во время болезни.
Увольнения из-за проблем со здоровьем
23% опрошенных признались, что им пришлось уйти с работы из-за проблем со здоровьем. Наиболее часто встречающимися причинами становились болезни спины и поясницы (19%). Примерно 14% опрошенных ушли с работы из-за последствий COVID-19, таких как быстрая утомляемость, головные боли, нарушения концентрации внимания. Такое же количество опрошенных ушло с работы из-за серьезных вирусных заболеваний или нарушений работы центральной нервной системы. 5% сотрудников были вынуждены покинуть свою работу из-за психических проблем, включая тревожные расстройства, депрессию, синдром хронической усталости, неврозы и подавленность.
Роль ДМС в поддержании здоровья сотрудников
"Долгое пребывание в сидячем положении, стресс, неправильное питание и недостаток отдыха из-за большого объема работы могут негативно сказаться на здоровье сотрудников. В связи с этим, работодатели в последние годы все больше уделяют внимание вопросам благополучия и сохранения баланса между работой и личной жизнью своих сотрудников. Наши данные показывают, что 70% опрошенных считают программу добровольного медицинского страхования с полным покрытием важной поддержкой со стороны работодателя. Наличие полиса ДМС не только гарантирует качественную медицинскую помощь, но и свидетельствует о том, что компания имеет продуманную социальную политику", - отметила заместитель директора департамента методологии и андеррайтинга личного страхования компании "Росгосстрах" Ольга Купцова. Сегодня программы ДМС являются одним из ключевых инструментов привлечения качественных кадров, поэтому многие работодатели стараются предложить наиболее полные и привлекательные условия, включая заботу о психическом здоровье своих сотрудников.
Влияние условий труда на здоровье сотрудников