Важность признания управленческих достижений: участие в рейтингах и признаниях
Недавно руководитель Нижегородского филиала ООО «Росгосстрах» в регионе, Сергей Москаленко, вошел в число ста лучших управленцев региона, что стало результатом участия в первом по своему роде рейтинге, который был проведен впервые в рамках проекта «Топ-100 российских менеджеров. Регионы». Это признание свидетельствует о высокой эффективности руководителя и его вклада в развитие компании в регионе.
Данный рейтинг формируется посредством голосования профессионального сообщества — коллег по рынку, которые оценивают достижения кандидатов в различных сферах управления. Важными критериями при отборе являются вклад в развитие организации, деловая репутация, а также профессиональные качества и лидерские навыки. Как отметили представители Ассоциации менеджеров России, запуск этого рейтинга — важный шаг на пути развития управленческого потенциала страны. Подобные инициативы способствуют выявлению и поддержке лучших управленцев на местах, что в перспективе способствует формированию сильной, инновационной и конкурентоспособной экономики.
Обладатели наивысших баллов в своих категориях получают возможность пройти обучение в одной из крупнейших бизнес-школ страны, что стимулирует профессиональный рост и развитие управленческого уровня. Сергей Москаленко подчеркнул, что вход в число лучших менеджеров региона — важный этап как для развития лично его профессионального потенциала, так и для укрепления бренда «Росгосстрах». Он отметил, что подобные признания усиливают репутацию компании, повышают ее узнаваемость в регионе и открывают новые возможности для делового партнерства и расширения бизнеса.
Гражданская позиция и социальное признание: награды за партнерство в социальной сфере
Еще одним значимым событием стало вручение заместителю директора Санкт-Петербургского филиала «Росгосстраха» Виктору Посохову почетного знака «За социальное партнерство». Награждение прошло в рамках церемонии, организованной Межрегиональной организацией Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза образования. Церемония состоялась в конференц-зале Санкт-Петербургского государственного университета при участии представителей профсоюзных структур.
Награда была вручена за многолетнюю работу по укреплению взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений. Директор филиала Кирилл Павлов выразил благодарность за профессионализм Виктора Михайловича и за долгосрочное сотрудничество. Компания «Росгосстрах» с 2014 года является надежным партнером в сфере добровольного медицинского страхования для представителей научной и образовательной сферы, регулярно становясь победителем конкурсных отборочных процедур в этой области.
Активное участие в общественной жизни: поддержку донорских акций и корпоративная социальная ответственность
Коллектив Нижегородского филиала «Росгосстраха» подтвердил свою активную гражданскую позицию, приняв участие в донорских акциях. Так, начальник управления корпоративных продаж Татьяна Горшкова получила благодарственное письмо за поддержку инициативы, проведенной в рамках проекта «Донорство — стиль жизни». Церемония награждения прошла в Нижегородском областном центре крови, где представители компании были названы активными участниками добровольной сдачи крови.
За год работы в рамках корпоративных донорских кампаний количество участников расширилось с четырех до семнадцати сотрудников. В течение этого времени они сдали в общей сложности 5,5 литров крови. Профессиональные рекомендации для повышения уровня гемоглобина коллег включают соблюдение специальной диеты, богатой железом, а также использование необходимых продуктов и добавок.
Директор Нижегородского филиала Сергей Москаленко подчеркнул, что участие в подобных благотворительных акциях — важнейший аспект социальной ответственности компании. Он выразил гордость за сотрудников, которые своими поступками демонстрируют заботу о людях и готовы делиться частью своей жизненной энергии ради спасения чужих жизней. «Страхование — это не только бизнес, но и помощь в трудные минуты жизни», — отметил он. По его словам, подобные инициативы укрепляют доверие клиентов и укрепляют корпоративный дух команды, что положительно сказывается на результатах деятельности компании, особенно в сегменте автострахования, где рост сборов по каско через автодилеров увеличился почти в полтора раза в первом квартале 2025 года.
