Ведущие руководители СК "Росгосстрах Жизнь" в списке "Топ-1000 российских менеджеров"
В текущем году пятеро руководителей СК "Росгосстрах Жизнь" были включены в список "Топ-1000 российских менеджеров", который ежегодно составляется Ассоциацией менеджеров и ИД "Коммерсантъ". Этот рейтинг, проводимый в двадцать пятый раз, направлен на выявление наиболее квалифицированных руководителей, являющихся лидерами в своих отраслях и функциональных областях, согласно оценке профессионального сообщества на основе результатов их работы за год.
Лидеры отрасли "Страхование" в рейтинге 2023 года
В рейтинге по итогам 2023 года в сфере "Страхование" были отмечены следующие руководители:
- Валерий Смирнов, занимавший ранее должности первого заместителя генерального директора и финансового директора, ныне возглавляющий СК "Росгосстрах Жизнь", в категории "Финансовый директор";
- Наталья Белова, заместитель генерального директора и директор по маркет-менеджменту, в категории "Коммерческий директор";
- Екатерина Якушкина, заместитель генерального директора, в категории "Директор по персоналу";
- Элли Долганова, директор по развитию социальных проектов, в категории "Директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности";
- Надежда Барбасова, руководитель управления маркетинга, в категории "Директор по маркетингу".
Рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров": основы и методология
Рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров" публикуется каждый год на страницах газеты "Коммерсантъ" с 2001 года. В нынешнем году его классификатор содержит 18 направлений, включая 14 основных и 4 специальных, и более 20 отраслей.
Кандидаты оцениваются по их деловой репутации и вкладу в развитие компании. По правилам рейтинга, кандидат должен работать в коммерческой организации. Каждое функциональное направление может представлять только один кандидат от компании, стаж на текущей должности не должен быть меньше 6 месяцев, а обязанности должны соответствовать выбранной области.
Методология рейтинга основана на принципе "лучшие выбирают лучших", что подразумевает, что участники текущего года и лауреаты прошлых лет оценивают успехи своих коллег по таким критериям, как деловая репутация, вклад в развитие компании, а также по ряду специализированных критериев. Решение о награждении принимает деловое сообщество.
