РЕСО-Гарантия: Подтвержденный лидер среди работодателей
Страховой гигант РЕСО-Гарантия вновь утвердил свою позицию как выдающийся работодатель на территории России, став обладателем награды от авторитетного портала по трудоустройству Superjob.ru. Компания РЕСО-Гарантия обеспечивает сотрудникам уютные условия труда и неуклонно стимулирует их к профессиональному росту, в то время как бизнес компании непрерывно развивается и расширяется. По состоянию на 30 сентября 2024 года, число агентов компании превышает 35 тысяч, а штатных сотрудников - более 8 тысяч.
Наращивание персонала и инклюзивность в РЕСО-Гарантия
В среднем, каждый год в Центральном офисе и региональных бэк-офисах открывается более 600 вакансий для соискателей. За текущий год, по состоянию на конец октября, специалисты по подбору персонала РЕСО-Гарантия привлекли уже 546 штатных сотрудников для различных подразделений компании. С учетом дефицита квалифицированных кадров на рынке труда, в среднем, на закрытие одной вакансии требуется около двух месяцев. Компания активно привлекает к работе людей с ограниченными возможностями: в 2023 году в штат РЕСО-Гарантия были приняты 27 таких сотрудников.
Программа "Золотой фонд" и уровень вовлеченности сотрудников в РЕСО-Гарантия
В РЕСО-Гарантия функционирует программа "Золотой фонд", стимулирующая работников к долгосрочной карьере в компании. Первая номинация "Золотого фонда" - "За трудовые заслуги" - присуждается после 5 лет работы. В "Золотом фонде" числится 18 952 человек, среди которых 1 591 сотрудник с 20-25-летним стажем работы в компании, 307 сотрудников со стажем 25-30 лет и 20 работников, проработавших в компании более 30 лет.
Программы мотивации и социальной поддержки в РЕСО-Гарантия
Ежегодно РЕСО-Гарантия проводит анализ уровня вовлеченности сотрудников, организуя опросы и предоставляя возможность сотрудникам высказаться об улучшении работы компании. В результате таких опросов, РЕСО-Гарантия расширяет социальный пакет, совершенствует программы страхования и внедряет новые образовательные инструменты.
РЕСО-Гарантия: Открытость к новым идеям и инновационным подходам
"РЕСО-Гарантия всегда готова привлечь талантливых профессионалов. В настоящее время у нас больше всего вакансий в Департаменте медицинского страхования, где мы в основном ищем специалистов Центра медицинской поддержки, организующих медицинскую помощь. Также требуются эксперты в Департаменте выплат по имуществу, аналитики и разработчики в Информационно-аналитическом департаменте. Наша команда готова к новым идеям и поддерживает инновационные подходы, которые помогают осуществлять самые амбициозные проекты", - комментирует Ольга Хитрова, начальник отдела подбора персонала РЕСО-Гарантия.
