Отношение сотрудников к внерабочим мероприятиям
В сентябрьском исследовании, проведенном "Ингосстрахом", было проанализировано отношение работников к внерабочим мероприятиям, темам обсуждения вне офиса и дружескому общению в целом. Согласно данным опроса, положительное отношение к тимбилдингу проявили 49% участников. Примерно 60% респондентов отметили важность корпоративов для создания дружелюбной атмосферы в коллективе. Всего 3% опрошенных выразили негативное мнение о корпоративах и тимбилдинге, считая это бессмысленной тратой времени.
Влияние внерабочих мероприятий на коллектив
Почти половина опрошенных подчеркнула, что внерабочие мероприятия эффективно способствуют формированию дружного коллектива. Две трети коллег общаются на темы, не связанные с работой. 15% регулярно общаются с коллегами вне рабочего пространства, в то время как 18% не желают поддерживать дружеские отношения за пределами работы.
Популярные темы для общения с коллегами
"Ингосстрах" выявил несколько наиболее обсуждаемых тем среди сотрудников. На первом месте оказались вопросы семьи и детей (около 16%). Второе место занимают хобби, которые предпочитают обсуждать 13% опрошенных. Примерно 11% говорят о спорте и путешествиях. Также популярными темами общения являются новости, отдых, сплетни о коллегах, политика, домашние животные, книги и кино.
Нестандартные темы обсуждений
Среди ответов нашлись и необычные темы для обсуждения. Некоторые респонденты признались, что обсуждают парфюмерию, ботанику, охоту, азартные игры и стендап. Кроме того, некоторые сотрудники предпочитают обмениваться мемами в мессенджерах и социальных сетях.
Повышение эффективности работы через дружеское общение
"При установлении хороших рабочих взаимоотношений создаются благоприятные условия для достижения общих целей компании", - говорит Виктория Невская, директор по персоналу "Ингосстраха". Компания старается формировать дружный коллектив различными способами: организует выездные мероприятия и экскурсии для сотрудников, проводит акцию Random Coffee – случайные знакомства между сотрудниками внутри компании. Поддержание дружеских отношений помогает повысить эффективность работы всего коллектива и создает приятную и гармоничную атмосферу в организации.
Отношение сотрудников к внерабочим мероприятиям