«Абсолют Страхование»: Финалист Рейтинга Работодателей России
Страховая компания «Абсолют Страхование» снова достигла финала в респектабельном «Рейтинге работодателей России», который организован группой компаний HeadHunter. Этот рейтинг формируется на основе мнений претендентов на вакансии, степени лояльности работников и уровня развития HR-процессов в компаниях. В 2024 году число компаний-финалистов достигло 1729. «Абсолют Страхование» была включена в рейтинг среди организаций, работающих в сферах финансов, страхования и аудита.
Ценности «Абсолют Страхование»
Кристина Леонгардт, HR-директор «Абсолют Страхование», поделилась: «Наша компания уже не первый год удостаивается статуса привлекательного и открытого работодателя. Это не только наша заслуга, но и большая ответственность перед нашими сотрудниками. На данный момент в коллективе более 750 человек, среди которых более 140 работают у нас более пяти лет. Мы заботимся о своих сотрудниках и способствуем их росту.
Преимущества работы в «Абсолют Страхование»
Молодые специалисты часто предпочитают «Абсолют Страхование», где они получают ценный опыт и начинают свою карьеру. Мы соблюдаем корпоративную этику, мотивируем персонал и создаем благоприятные условия труда. Компания заботится о здоровье и благополучии своих сотрудников, предоставляя добровольное медицинское страхование и материальную помощь в трудных жизненных ситуациях.
Формирование командного духа в «Абсолют Страхование»
Мы стимулируем саморазвитие, предлагая сотрудникам множество курсов и учебных материалов из нашей обширной библиотеки. К тому же, у нас есть собственная футбольная команда, которая создает дополнительную атмосферу для общения и отдыха. Мы регулярно поддерживаем благотворительные организации и реализуем социальные инициативы, что способствует укреплению нашей команды и поддержанию здорового морального климата в коллективе».
О Рейтинге Работодателей России
Рейтинг работодателей России на hh.ru проводится с 2010 года. К участию допускаются компании с численностью сотрудников от 100 человек. Участие в рейтинге не требует оплаты. Позиция в рейтинге определяется по специальной формуле, в которой учитываются мнения HR-экспертов, оценки соискателей и результаты опросов сотрудников.