Ингосстрах становится лауреатом международной премии за работу с молодежью
Один из ведущих участников страхового рынка России — компания «Ингосстрах» — недавно был удостоен престижной международной награды Team Awards. Эта премия ежегодно проводит конкурсы, направленные на признание лучших практик в области управления командами, мотивации сотрудников и формирования профессионально устойчивых кадровых резервов. Победа в номинации за работу с молодежью подчеркивает приверженность компании развитию молодых специалистов, инновационному управлению человеческим капиталом и активному созданию привлекательной корпоративной среды.
Проект «Амбассадоры молодежи Ингосстраха»: стратегия и достижения
Особое внимание к развитию молодых сотрудников проявляется в реализации проекта «Амбассадоры молодежи Ингосстраха». Этот проект был признан за свою эффективную работу по привлечению и развитию молодых специалистов, а также за вклад в формирование будущего кадрового потенциала компании. Участники программы активно занимаются развитием HR-бренда, укреплением корпоративной кадровой безопасности и привлечением талантливых стажеров через мероприятия по отбору и интеграции новых сотрудников.
По словам Екатерины Павловой, начальника отдела привлечения и адаптации персонала «Ингосстраха», данная инициатива способствует налаживанию прямого диалога с будущими профессионалами, повышению узнаваемости бренда среди студентов и привлечению мотивированного молодежного контингента для участия в стажировочных программах. Планируется масштабировать успешные практики проекта, сделав его более доступным и расширяя возможности для участия новых кадровых ресурсов.
Признание руководителя департамента и цифровизация процессов
В рамках премии также был отмечен вклад директора департамента медицинского страхования Анастасии Скурихиной, которая получила награду как лучший лидер года в категории «Финансы». Под ее руководством команда демонстрировала значительный рост ключевых бизнес-показателей в сегменте добровольного медицинского страхования (ДМС). Один из ключевых достижений — масштабная цифровизация клиентских сценариев, начиная от оформления полисов и заканчивая подачей заявлений на возмещение расходов.
Анастасия Скурихина отметила, что успехи компании основаны на системной работе команды и внедрении современных технологий. Среди реализованных инициатив — разработка цифровых решений, таких как чат-боты и инструменты на базе искусственного интеллекта, что значительно повысило эффективность процессов и сократило время достижения бизнес-целей. По ее словам, такие меры позволяют создавать более прозрачные модели развития сотрудников и обеспечивают более тесную взаимосвязь обучения и выполнения конкретных бизнес-показателей.
Итог
Получение престижных наград подтверждает приверженность «Ингосстраха» стратегии развития талантов и инновационных решений в сфере страхования. Компания продолжит внедрение лучших практик, направленных на укрепление кадрового потенциала и повышение эффективности своих бизнес-процессов, а также на создание долгосрочной и устойчивой корпоративной культуры.
